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陕西旬阳:建立“五位一体”机制打造专业化的驻村工作队

来源:高排堰岔网 2019-08-09 12:55:55

在打赢脱贫攻坚战中,最关键的力量是驻村工作队,因而旬阳县把优秀干部选派到扶贫一线,向169个贫困村选派了534名第一书记和驻村工作队员,并建立“五位一体”的驻村工作队选派管理机制,全力打造一支专业化的驻村工作队。

今天的两岸形势已经与2004年截然不同,那次选举到来时,大陆经济总量只是台湾的5倍左右,而现在是台湾的20几倍。2003年大陆军费是台湾的2倍多,如今是台湾的10几倍。当时台湾还对大陆存在一些竞争优势,使得“台独”势力尚能找到不少说辞,而今天大陆形成了对台全面压倒性优势,这次选举再像陈水扁那样拉抬海峡两岸的对抗,蔡英文所拥有的条件已经差了许多。她这样做的胜算几率也将低于陈水扁。

新华社北京2月19日电(记者于佳欣)正月十五月儿圆,吃了汤圆好团圆。每逢佳节,“吃什么”往往会上一波热搜。今年元宵节也不例外,从汤圆的销售大数据和新吃法中,可以读出消费者的吃、玩喜好。

不胜任队员召回机制。旬阳县对于因工作方法简单,作风粗暴,导致群众不满或引发集体上访的;弄虚作假,不严不实,欺上瞒下的;违反驻村工作纪律,长期脱岗、擅离职守的;不履行驻村工作职责、不认真落实帮扶措施,经多次教育不改的;被省市县暗访、在岗检查通报批评的;年度考核为不称职(不合格)等次的六种情形的驻村工作队员实行召回,被召回调整的驻村干部,两年内不得提拔重用,是后备干部的取消后备干部资格。驻村干部被召回的,对派出单位进行通报批评,派出单位及单位主要领导、分管领导年度考核不得评为优秀等次。

服务保障激励机制。生活上给予保障,旬阳县严格落实每个贫困村工作经费、生活补贴、人身意外伤害保险、定期体检、差旅费、通讯费等“六个保障”,县财政为169个驻村工作队提供2万元工作经费,同时为每人每天提供生活补贴。派出单位为驻村干部定期体检,按照有关规定对驻村工作队全体队员差旅费实报实销,确保安心驻村帮扶。待遇上给予优先,对驻村期间工作任务完成出色、帮扶成效明显,受到县级以上表彰的优秀工作队队长和队员,列为后备干部重点培养,优先提拔任用,提拔后继续驻村;在职称评审、岗位竞聘、公务员遴选或事业单位干部招考时,同等条件下优先考虑。截至目前,有20多名因工作成效明显、群众认可的驻村干部得到提拔重用,100多名干部因驻村帮扶成效明显得到表彰奖励。

全年全省教育经费投入逾1374亿元,其中财政性教育经费超过1000亿元。推动出台学前教育和普通高中生均公用经费标准,明确全省公办幼儿园生均公用经费每生每年不低于600元标准,普通高中教育生均公用经费标准不低于1000元/年,统一义务教育公用经费标准。高职院校生均财政拨款达12000元/年,省属中职学校达5000元/年,实现了大中小幼生均公用经费标准全覆盖。不断推进教育装备标准化和全省中小学智慧(数字)校园建设与应用,中小学宽带网络接入率99.13%,多媒体教室覆盖率92.7%,师生网络学习空间开通率分别为91.76%、82.75%。省教育资源公共服务平台与国家平台实现全面对接,10万名中小学教师、1万余名学生可直接使用国家平台优质资源。

“七严禁”驻村工作纪律机制。为了严管驻村工作队既要保证驻村,又要扎实驻村,取得驻村帮扶成效,旬阳县制定了“七严禁”驻村工作纪律。县纪委和县委组织部不定期地进行暗访督查,凡违反“七严禁”任何一条纪律规定的,将进行通报约谈,严重者,进行追责处理。今年,针对驻村工作队驻村不实和驻村不力、镇党委管理不到位,发通报5期,约谈处理驻村队员13人。

ofo押金事件仍在发酵,透过这一事件我们也许应探讨如何正视共享经济。作为一种新业态,共享经济有其价值,比如有人认为,共享经济不仅是在做加法,更是在做乘法,以此有效降低创业创新门槛,实现闲置资源充分利用,形成新的增长点,为经济注入强劲动力。此外,共享经济的人人皆可参与、人人皆可受益特点,有利于促进社会公平正义。在肯定共享经济的同时,监管部门应该审思,如何让共享经济趋利避害,更好地发挥效用。

(原标题:乘客喝咖啡被开罚单?南京地铁执法人员这样说)

分级选派管理机制。该县建立县、镇分级选派和管理驻村工作队机制,出台完善《驻村工作队管理办法》,建立驻村工作、考勤请假、入户帮扶、工作例会、工作清单、工作报告、季度交流、学习培训和纪律约束等驻村选派管理制度。严管驻村工作队不再承担原单位工作,每年驻村时间不少于220天;严管驻村工作队严格履行请销假制度,根据不同的请假时间实行村、镇、县分级审批制度;严管驻村工作队严格履行考勤登记制度,统一规范1个《驻村考勤登记簿》和《驻村工作日志》;严管驻村工作队执行工作清单管理机制,每月工作队长制定工作任务清单和责任清单,对账销号;严管建立分级培训体系,驻村工作队员全年集中培训时间不少于5天,确保每名工作队员熟悉扶贫政策、熟悉帮扶措施、熟悉群众工作。

来源:环球时报

工作汇报交流机制。县驻村工作领导小组为全覆盖了解驻村工作队工作情况,每季度召开1次驻村工作队队长会议,在会议上汇报工作进展情况,交流工作经验,协调解决问题,展评观摩驻村工作队的各种工作成效。驻村工作队每半年向驻村工作领导小组报告思想、工作、学习情况。驻村工作队队长每周周一参加乡镇工作例会和脱贫攻坚有关会议,每月向镇党委和派出单位汇报工作开展情况。

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