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应对就业性别歧视要多出实招

来源:高排堰岔网 2019-07-12 07:32:29

2月23日,在2019年柳州市“春风行动”专场招聘会现场,记者发现有个别企业仍标注性别要求,还有一家企业发布的招聘信息涉嫌性别歧视。这家名为柳州明宇机械有限公司在招聘会计岗位时,虽然没有性别要求,但明确提出要“已婚已育”。

女性遭遇就业歧视,多是因为其特殊的生理状况及其衍生的休假、待遇等问题。雇女员工,往往就意味着要承担“在特殊时期予以特殊照顾”的社会责任,这对追求经济效益最大化的用人单位而言显然是一种负担。正如柳州明宇机械有限公司招聘负责人所说的那样,如果招聘“未婚未育”的女性,“做不够两年要结婚生孩子,结婚要休息一段时间,生小孩又要请假休息一段时间,工作很难开展。”

总之,应对就业中的性别歧视,不能口惠而实不至。只有统筹兼顾女性与企业的现实利益,尽可能地提供切实的制度保障,才能有效地解决这一问题。(朱文龙)

与此同时,相关部门还应借助经济手段扼制性别歧视现象。所谓的经济手段,指的是将女性的权益保护与用人单位减负挂钩。相关部门应站在用人单位的角度,切实考虑到女员工在特殊时期可能给用人单位造成的损失,制定相应的政府补助政策。比如,提高生育保险的补助金额,或者给予用人单位适当的政策、税收优惠等,以补偿用人单位因招收女性员工而承受的经济损失,鼓励用人单位平等招收和使用女性员工。

生育是女性的权利,相关部门应该切实保障这个权利,而不能停留于口头支持。行政手段是必需的,在加大对相关用人单位处罚力度的同时,相关部门还可以参照有关特殊群体就业保障办法,为一些对性别无特殊要求的企业制定“女性就业比例”,对安排女性就业达不到规定比例的用人单位,进行经济上的处罚。

不过,在严惩这家公司的同时,我们也需要反思,为什么在《通知》出台之后,对女性的就业歧视仍禁而不止?如何“应对”就业竞争中女性特别是未婚未育女性的“先天弱势”?

对于女性就业问题,现行劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规,都旗帜鲜明地提出“反对就业歧视”。就在不久前,人力资源和社会保障部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),对招聘环节当中的就业性别歧视问题作出了进一步的细化规定。可以说,柳州明宇机械有限公司的行为已经明显违背了法律法规所划定的“红线”。等待这家公司的,将会是法律法规的严惩。

下一步,市生态环境部门将继续开展“点穴式”检查,针对检查中发现的问题进行深入总结、分析、对比,确保企业问题查得准、属地问题点得实;同时要适时组织对问题的整改情况复查复核,确保问题整改到位,切实解决影响环境的突出问题,促进产业结构优化,助力街乡镇查找、整改自身问题,不断提升城市精细化管理水平。

据《俄罗斯报》2019年2月报道,在起飞前,地面指挥中心忽然发现气密传感器有异常,而这时加加林已经坐进驾驶舱等待起飞了,他头顶的舱盖已经被合上锁死。

人民网北京6月9日电(记者孟哲)今天生态环境部发消息称,2019-2020年蓝天保卫战重点区域强化监督定点帮扶继续开展,5月22日-6月4日各工作组共检查“煤改电”村庄(社区)35948个,抽查67405户,检查企业(点位)9523个,完成核查任务3239件,发现环境问题460个。

2018年12月29日,法院对该案作出一审判决,被告人石江泳犯集资诈骗罪、贷款诈骗罪、诈骗罪、信用卡诈骗罪、行贿罪,数罪并罚,决定执行有期徒刑二十五年,剥夺政治权利五年,并处罚金人民币115万元。被告人杨建梅、胡光磊、周辉、叶世明、付庚永、黄义安等分别被判处有期徒刑十九年至一年零六个月不等刑期及相应罚金。继续追缴被告人石江泳、杨建梅的违法所得人民币3.4亿余元,被告人石江泳的违法所得人民币230余万元,被告人杨建梅的违法所得人民币13万余元,返还集资参与人;追缴被告人周辉等5人相应的违法所得,不足部分,责令退赔。

“工作很难开展”的背后,是用人单位的焦虑。目前,我国反性别歧视的法律不可谓不健全,对就业歧视的处罚力度不可谓不大,但是如果用人单位的这种焦虑得不到缓解,招聘中的性别歧视会依然存在。只不过,在法律法规的高压下,从明面转到了暗处。最终,女性特别是未婚未育的女性还是面临就业难题。

剧中很多动作戏都由主演们亲身上阵,这让很少拍打戏的张雪迎直呼过瘾,而擅长打戏的黄子韬还参与了动作设计。对于自己的表现,黄子韬显得信心十足:“其实没什么难度,我觉得游刃有余,只是比较耗体力。”据透露,有一场打戏黄子韬就分了神,差点被道具伤到:“那根木头差一毫米就扎进我的眼睛,当时觉得没什么事,但后来想想万一扎偏了,可能真的就瞎了。”

走走路,喝喝茶,发发呆,放放松,谈谈天,唱唱歌……1月28日下午,在“小年”之际,“我徒步,我健康,我爱我家——南湖发呆行”群众性活动在漳州南湖正式启动。

近年来,韶山市出台《七日无理由退货和先行赔付制度》,设立赔付基金,对来韶游客实施“七日无理由退货和先行赔付”。旅游消费者在韶山核心景区购买商品,若对价格、质量等方面不满意,可在7日内向食药工商质监部门或经营者申请无理由退货;商品存在瑕疵,商家不退货或不赔付的,或旅游消费者不便于出面的,以及食药工商质监部门认定的其他情形,在食药工商质监部门调查处理后按规定先行赔付。据悉,自2017年5月该制度实施以来,韶山共受理“七日无理由退货”82起,涉及金额2.4万余元;先行赔付80起,涉及金额1.7万余元。

由此可见,战区联合作战由于层级高、规模大、持续时间长、阶段区分明显,既有战前筹划,也可能有战中筹划。但是,合成部队战斗是在“较短时间和有限空间”实施的,战斗节奏快、阶段衔接紧,通常没有机会和必要进行战中筹划,也不宜提倡战中筹划,为此必须倒逼指挥员在战斗准备阶段提高战斗筹划质量,在战斗实施阶段提升临机指挥能力。

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